今時間外でやってる仕事は 自己犠牲か 残業か 自己研鑽か。 人と同じ時間・量を過ごして人と同じ。 僕の場合は、要領・容量悪くさらに時間がかかる。 だけど、 5年後、3年後、1年後、半年後、１ヶ月後、 明日の僕は今日より向上しているか。 明日は今日の自分を超えてるはず。...

報酬を貰っているので"完璧"を追い求めてこそ、仕事の醍醐味。 だと思うのですが その"完璧"加減は人によって曖昧で　 統一出来るものでは無いので、 "人によって仕事の内容は異なる"事を前提に、 互いに補い合う事が基本。 これが"チームの力"だと思います。 ...

1.地域医療機関の受け皿になる 2.地域の人々に安心を届ける組織になる 3.職員の能力を発揮できるチームになる 4.チームで働き易さを検討できる会社になる

アサーティブ（assertive）とは、 ”自分の意見や権利を自信を持って主張することができること”を指します。 アサーションとも呼ばれます。 アサーティブな人は、自分の意見をしっかりと述べることができ、自分自身のニーズや権利を守ることができます。...

心理的安全性の高い職場とは、従業員が自分自身を自由に表現し、アイデアや意見を自由に提供できる環境だと思います。 １、開かれたコミュニケーション 従業員が上司や同僚とオープンにコミュニケーションを取り、意見交換ができることが重要です。...

カンファレンス 会議 検討会 患者さんや利用者さんを中心にした話し合いは、医療・介護現場では日常的に話されていると思います。 対象の方へサービスを提供するのだから 当たり前ですよね☝️ ただ、職員は "どんな自分でありたいか" "どんなチームでいたいか"...

こんにちは！ アカラ・ケア訪問看護ステーション管理者のほんだです。 神奈川県湘南地区では、天候が良い日が多いものの 曇りや雨の日は5℃以下になることが多く、 とても寒いです！ 毎年雪が降る地域に住んだことはないのですが 本当自然災害が起こらぬよう祈るばかりです。 さて、...